關于開展新一輪招商引資工作的思考
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利用外資是我國改革開放和現代化建設的一項重要措施。縱觀沿海經濟發達城市，無一不是通過招商引資帶動經濟發展的。近幾年來，區委、區政府不斷加大招商引資力度，逐步改善投資環境，為招商引資做好服務，招商引資工作取得顯著成績。但我區不靠邊、不靠江、不靠海，招商引資面臨著區域、體制、環境的制約，多年來外商少、基數小，整體招商氛圍不濃。現階段怎樣才能達到吸引外資，穩定外資，強我經濟之愿？我們民革田家庵支部的建議如下：
一、優化投資環境，著力建設誠信田家庵
整治優化投資環境,提高人民群眾特別是經營者的道德水平和法律意識，創造一種最適合企業成長、發展和最適宜人們居住、生活的環境，著力打造“誠信田家庵”。積極營造有利于企業公正、公平競爭的法制環境和市場環境，增加經濟發展政策的透明度，拓展外商投資領域和個私經濟發展空間，形成多種所有制經濟競相發展的優良環境。加強誠信建設，抓好社會公德、職業道德宣傳教育，集中解決直接關系群眾切身利益、社會反映強烈的突出問題，推動各行各業文明創建工作深入開展。重點抓好軟環境的優化，審查清理政府審批事項，為企業公平競爭、自我發展搭建平臺。認真落實各項優惠政策，健全和完善各項制度，依法保護投資者的合法權益。建立“一站式”招商中心和****服務中心各項制度，嚴格實行服務承諾制和首問負責制，規范辦事程序，提高服務水平。做好投資環境舉報電話投訴受理工作，及時解決投資者反映的問題和困難。積極主動為地區單位搞好服務協調，推進企地共建。為轄區內的每項重點工程成立專門維護投資環境領導小組和綜合辦公室，定期或不定期召開調度會，及時協調解決遇到的問題和困難。對干擾破壞投資環境的不法分子做到露頭就打，依法從重從快予以嚴懲。要量化責任，簡化程序，把投資者依法生產經營、獲取理想回報作為政府管理和服務的目標。對投資的客商，在政治上給予關心，政策上給予傾斜，經濟上給予實惠，服務上給予方便。建立各級領導干部招商引資責任制，采取“走出去、請進來”的辦法，引進技術、資金和人才，促進區域經濟發展。
二、加快開放步伐，抓好招商引資工作
積極應對加入世界貿易組織的形勢要求，高度關注經濟全球化動態，努力提高對外開放水平。順應區域經濟一體化趨勢，不斷推進區域經濟合作，主動迎接經濟輻射。進一步打開“城門”，改善投資創業的軟硬環境，降低創業成本，提供更好的創業條件，吸引更多的優勢企業來區投資。堅持把招商引資作為經濟工作的第一任務抓住不放。不斷創新招商手段，充分調動企業、民間商會等多方面積極性，廣泛采用各種招商形式，積極實踐資本運作和生產要素組合配置等新辦法，形成合力，廣種多收。繼續抓好項目庫和客源庫建設，推出一批有特色、上規模、高質量的重點招商項目。發揮政協、統戰和各民主黨派及工商聯海內外朋友多、聯系面廣的優勢，通過三胞親屬和其他渠道加強與三胞的聯系，廣交朋友，聯絡感情，增進友誼，做好牽線搭橋工作，爭取海內外親屬到田家庵區投資辦企業。
三、緣橋借梯 以商招商，創新招商引資新舉措
近年來，圍繞“加快發展、富民強區”主題，區委、區政府開拓進取，奮力拼搏，經濟建設和各項社會事業步入了快速健康發展軌道。田家庵區作為淮南市的中心城區，始終堅持把發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。通過擴大開放，招商引資，培育了一批極具活力的經濟增長點，找到了一條搞活困難企業的良策，實踐了一種經營城市的理念。通過大開放戰略的實施，找到了解決我區困難和問題的“金鑰匙”，也為全市經濟和社會發展提供了巨大動力。以商招商是招商引資工作中另一條捷徑。通過與外地客商建立密切聯系，由他們架橋搭梯，引進更多客商來此投資興業，這條招商思路將大大拓寬招商引資的渠道。堅持辦好現有外資企業，鼓勵以商引商，以外引外，發揮示范帶動效應，為辦好一個，引來一串，辦成一批連成一片，營造更加寬松的環境。
四、降低外資企業的投資成本
現在的社會是“利他共生”的時代，要想獲得長久的發展，就要通過合作與聯合，相互促進，共同提高，共同開辟生存和發展空間。外來投資企業要實現本土化，需要社會各界的善待，實現共同發展。區委、區政府要將親商服務作為第一投資環境來營造，做到投資時的一條龍服務、企業建設中的全方位服務、投產后的經常性服務。對吃拿卡要、敲詐勒索的不法干部和市民，應予以嚴罰。禁止在外商即將開發的地盤上，突建房屋以獲取不義回報的行為。要有面對富商的胸襟，只要合法取得收入，都應該得到尊重和保護，形成親商、尊商、扶商的社會氛圍，這樣的社會經濟才會充滿生機和希望。
五、今后在招商引資工作中應注意的幾個問題
一是合資過程中，防止國有資產大量的流失。不斷改進工作方法，努力提高辦事效率，營造寬松、和諧的工作氛圍。但也要防止國有資產的流失，特別要防止不法商人利用我們的誠意，竊取國家和集體的利益。二是在吸引外資過程中要揚長避短。在引進外資的同時，要側重引進先進技術，特別是高科技項目，引進先進的管理經驗。要防止引進污染嚴重的企業，以防得不償失。三是重視人才高地建設。由于觀念的差異，本地人才多數選擇從政，使得企業技術人才、商業領域的專業人才、高級管理人才極度缺乏，這也使廣大外來投資企業的人力資源成本不僅沒有降低，反而增加。因此必須制定、落實相關政策，真正留住現有本地人才、吸引外地人才
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