安順市要求:引進人才 培養人才 尊重人才
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8月27日，安順市人才工作領導小組會議召開。會議深入學習和貫徹落實安順市委三屆三次、四次全會精神，審議通過了市管專家和優秀中青年專業技術人才建議人選和人才工作目標責任制考核辦法、人才引進綠色通道實施辦法、高層次人才住房保障實施辦法。
會議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各級各部門必須統一思想、提高認識，從思想上、認識上把人才工作真正當成一件大事，并結合工作實際抓好、抓實、抓出成效；要加強對人才工作的經常性研究，經常抓、抓經常，切實把人才工作放在各項工作的重要位置，科學合理規劃人才庫建設，有計劃地引進人才，培養本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上給予其關心的良好氛圍。
會議要求，要圍繞發展，緊緊抓住人才培養、引進、使用三個環節，為快速發展、健康發展提供堅強的人才保證和智力支持；要加強人才考核，完善獎懲制度，力爭原則性與靈活性相結合；要認真負責“黨管人才”重要職責，管宏觀、管政策、管協調、管服務，統籌好人才發展和經濟社會發展；要上下聯動、黨政聯合，各類人才聯動，整合各方面的力量，調動各方面積極性，齊心協力抓好工作，在推動安順又好又快發展中作出最大貢獻。
市委常委、市委宣傳部部長、市人才工作領導小組副組長楊曉曼出席會議并講話。
會議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各級各部門必須統一思想、提高認識，從思想上、認識上把人才工作真正當成一件大事，并結合工作實際抓好、抓實、抓出成效；要加強對人才工作的經常性研究，經常抓、抓經常，切實把人才工作放在各項工作的重要位置，科學合理規劃人才庫建設，有計劃地引進人才，培養本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上給予其關心的良好氛圍。
會議要求，要圍繞發展，緊緊抓住人才培養、引進、使用三個環節，為快速發展、健康發展提供堅強的人才保證和智力支持；要加強人才考核，完善獎懲制度，力爭原則性與靈活性相結合；要認真負責“黨管人才”重要職責，管宏觀、管政策、管協調、管服務，統籌好人才發展和經濟社會發展；要上下聯動、黨政聯合，各類人才聯動，整合各方面的力量，調動各方面積極性，齊心協力抓好工作，在推動安順又好又快發展中作出最大貢獻。
市委常委、市委宣傳部部長、市人才工作領導小組副組長楊曉曼出席會議并講話。
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