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　　這個體系允許微小企業僅向員工發放15天的休假工資，在無理辭退的情況下支付相當于正常體系50%的補償金，同時在繳納勞動部實施的罰款方面享受減免優惠。 Gleiser表示，短暫的實施期限不利于向這些企業提供長期的保障。他說，“應該延長該法律的實施期限，另外應該將微小企業的雇工數量提高至50人，以此推動國內就業的發展”。他表示，該協會以及微小企業代表們擬于最近同當選總統Alan Garcia會談，向他建議這個有利于本地240萬個微小企業發展的方案，這些企業占本地貿易額的98%。

　　他解釋說，雖然這些微小企業享受特殊勞工法的優惠，但是他們缺乏改善經營管理的培訓和、技術支持，缺乏對市場的了解。從這個角度出發，利馬商會與全國非正規行業發展聯合會簽署了一份部門之間的合作協議。

　　這次合作有利于聯合力量、能力、競爭力以及雙方的經驗，協調制定有利于優化這些行業發展的方案，提高其市場競爭力。 Gleiser指出，企業界和利馬商會愿意與下屆政府合作，以便使經濟發展的優惠不僅集中在30%的民眾身上，而是讓全體本地人民受益。