強生創新| JJDC，Inc。
我們以 完全相同的方式與所有
合作伙伴合作。完全合作!
任務
強生創新旨在通過創新積極影響人類健康。我們這樣做是為了幫助企業家實現創造醫療保健解決方案的夢想，改善全世界人民的生活。我們在整個旅程中與創新者并肩工作，提供強有力的思想和資源交流，以支持他們的成功。
我們的使命是創建領先的全球創新網絡，通過創造價值的合作伙伴關系，創造轉型醫療解決方案。
我們的網絡
強生創新由一系列互補的團隊組成，他們提供有意義的解決方案和靈活的方法來支持協作。我們的家庭帶來了所有領域的專業知識：消費者，醫療設備，藥品和全球公共衛生。
強生創新| JLABS
強生創新已經建立了一個名為JLABS的全球孵化器和孵化伙伴網絡，以支持企業家推出消費者，醫療設備或生物制藥公司。如果您正在為您的早期公司尋找孵化空間，或通過交流想法和協作來尋求擴大您的初創企業，請與我們的孵化團隊建立聯系。
創新中心
強生創新| 創新中心
創新中心位于波士頓，加利福尼亞，倫敦和上海，是強生創新的區域中心，旨在獲取該地區最好的科學和技術。如果您是企業家或早期消費者或醫療設備公司，或尋求合作推進人類概念預先證明計劃的生物制藥公司，請與我們的強生創新團隊建立聯系。
JJDC
強生創新 - 強生公司的戰略風險投資部門JJDC，Inc。投資于所有領域和各個階段，從種子級初創企業到B系列及其他領域。如果您正在尋找戰略合作伙伴，請與我們的JJDC團隊建立聯系。
JBD
強生創新| Janssen業務發展
強生創新，Janssen Business Development致力于尋找合作機會，為我們的合作伙伴和全世界創造變革價值。如果您是一家成熟的制藥公司，或中型到大型生物技術公司，并尋求合作或并購討論，請與我們的強生創新，Janssen業務開發團隊建立聯系。
我們由一個獨特的商業和科學專家團隊領導，他們具有將早期創新帶入商業化的經驗。
保羅斯托弗斯
執行委員會副主席兼強生公司首席科學官
Paul Stoffels是一位富有遠見的領導者，他鼓勵并推動轉型創新，為全球數百萬人帶來多年的生活和生活質量。
Paul領導所有行業的領導團隊，負責強生公司的研究和產品管道，以制定公司范圍的創新議程，發現并開發轉型醫療保健解決方案。他還負責全球強生公司所有產品的安全，并負責公司的全球公共衛生戰略，以便在世界上最脆弱的社區和資源貧乏的環境中使用創新的藥品和技術。
無論在何處，保羅致力于推動創新和尋找最佳科學，是2013年強生創新推出的推動力，他現在通過戰略合作伙伴關系，許可和收購促進科學和技術的發展。保羅還負責監督生命科學行業最古老的企業風險基金JJDC。
此前，作為全球主席，制藥公司，保羅領導了強生公司Janssen制藥公司的藥物研發管道的轉型，推動了研發范式的根本性轉變，該范式現已成為行業生產力的典范。革新。在他的領導下，Janssen重新煥發了活力，推出了多種新藥，并為全世界的人們帶來了改變。
在此之前，Paul在強生公司的制藥部門擔任過各種研發領導職務。他于2002年加入強生公司，收購了Virco和Tibotec，擔任Virco的首席執行官和Tibotec的董事長，并領導開發了幾種用于治療艾滋病的突破性產品，幫助改變了這種毀滅性疾病。死刑判處慢性和可治療的疾病。
Paul在比利時Diepenbeek大學和安特衛普大學以及比利時安特衛普熱帶醫學研究所的傳染病和熱帶醫學專業學習醫學。他的職業生涯始于非洲的醫生，專注于艾滋病和熱帶疾病研究。
詹姆斯J.伯金
法律副總裁
自2015年2月以來，詹姆斯一直為強生創新的領導團隊提供法律咨詢，并領導致力于強生創新的全球強生公司法律團隊。
詹姆斯是創新的熱情倡導者，在解決未滿足的醫療需求和促進商業成功方面發揮著重要作用。在Johnson＆Johnson的整個職業生涯中，他一直處于一系列創新舉措的最前沿。
在擔任現任職務之前，James曾擔任Janssen亞太區的區域法律顧問，并擔任區域領導團隊的成員。在此職位上，他是Janssen亞太創新基金背后的推動力量之一，支持為患者和Janssen提供開箱即用的思維和項目。他還積極參與圍繞商業誠信的多次獲獎員工敬業度活動。
作為One Johnson＆Johnson Southeast Asia領導團隊的法律顧問，直到2015年3月，James在成功推出和運營創新的One Company商業模式中發揮了關鍵作用，該模式將強生公司所有業務的資源和能力統一起來。重要的，成長的地區。
James于1997年加入強生公司，擔任法務部業務交易小組的總律師。他曾在許多收購，剝離，合資和復雜交易中擔任強生公司的律師。是強生公司各種業務的七個領導團隊的成員; 并且是強生公司在眾多行業倡議中的法定代表人。在加入強生公司之前，詹姆斯在紐約和悉尼執業。
William N. Hait，
醫學博士，博士
全球負責人，強生對外創新
William N. Hait博士領導外部采購和創新轉型創新，幫助強生實現其改變人類健康軌跡的使命。他致力于建立企業范圍的外部研發管道，創造利用強生在制藥，醫療設備和消費產品方面卓越的創新解決方案。他的團隊致力于在強生公司的重點疾病領域找到顛覆性技術和前沿創新，通過預防，攔截和治療來消除疾病。
Hait博士于2007年加入強生公司，并于2009年至2011年擔任腫瘤學全球治療區負責人，并于2011年至2018年擔任Janssen Research＆Development的全球負責人。在此之前，他是The（Rutgers）的創始董事。新澤西癌癥研究所。從1993年到2007年，他是新澤西醫學和牙科大學 - 羅伯特伍德約翰遜醫學院的醫學和藥理學教授和腫瘤學項目副院長。
Hait博士于1984年加入耶魯大學醫學院，并成為醫學和藥理學副教授，醫學腫瘤學部主任，耶魯大學綜合癌癥中心副主任，乳腺癌部門主任和聯合主任肺癌科 他是內科和腫瘤內科的董事會認證。
他將時間投入到眾多咨詢和編輯委員會中，在一系列科學職能，社團和委員會中任職，當選為美國癌癥研究協會（2007-2008）的主席，并獲得了無數獎項和榮譽。
michal preminger波士頓創新中心
湯姆海曼
JJDC主席
Tom Heyman是Johnson＆Johnson Development Corporation（JJDC）的總裁，該公司是Johnson＆Johnson Innovation的一部分。作為JJDC的負責人，Tom將擔任JJDC的董事會主席，JJDC代表著生命科學行業最古老，最有信譽的企業風險基金。
Tom將繼續擔任比利時Janssen Pharmaceutica NV的首席執行官，并繼續負責比利時Beerse的校園領導，以及長期組織和人才戰略的制定和執行。湯姆于2012年3月被任命為Janssen Pharmaceutica董事會主席。他是比利時弗拉??芒行業協會VOKA董事會成員，以及Innotek董事會成員。截至2012年4月，他是IMEC董事會和大會的成員。
Tom于1982年在Janssen Pharmaceutica NV的法律部門開始了他的職業生涯，并在那里支持法律和許可活動。1990年，他成為Ortho Pharmaceutical Corporation的企業發展副總裁，后來被任命為制藥集團全球業務發展主管。在他25年的業務發展歷程中，Tom和他的集團為早期和晚期的藥品和技術進行了數百筆交易，包括IMBRUVUCA?，daratanumab，INVOKANA?等。他還負責收購J＆J的幾家重要公司，包括Aragon Pharmaceuticals，Covagen和Alios Biopharma。湯姆一直是制藥集團運營委員會（GOC）的成員，他還擔任過CNS / IM研究和
info-jjdc**[ta]**jnj.com
Michal Preminger
波士頓強生創新負責人
Seema Kumar
創新，全球健康與政策傳播副總裁
Seema是強生公司通信領導委員會的成員，負責維護公司在創新和全球健康方面的領導地位。她與強生首席科學官兼藥物全球主席Paul Stoffels博士以及企業和研發部門的溝通領導者密切合作。Seema還是全球研發理事會和多個創新中心的溝通領導者。
Seema曾擔任強生公司Janssen制藥公司的全球研發通信副總裁，負責監督制藥研發企業的內部和外部溝通。
在加入Janssen之前，Seema是懷特黑德研究所/麻省理工學院基因組研究中心的首席通訊官。她在提高全球公眾對人類基因組計劃的認識和理解方面發揮了關鍵作用。
Seema發表了200多篇有關科學和醫學的新聞和專題文章，并為此贏得了多個獎項，包括美國醫學作家協會的優秀寫作獎和媒體關系，科學教育和網絡發展三個金獎。 。
Seema擁有馬里蘭大學科學新聞碩士學位，國家癌癥研究所獎學金，馬里蘭大學科學與傳播學士學位，新聞與大眾傳播研究生文憑以及物理科學學士學位。來自印度馬德拉斯的斯特拉馬里斯學院。
Melinda Richter
強生創新JLABS全球主管
哈帕爾庫馬爾爵士，
MA，MEng，MBA，DSc，FMedSci
主管，強生創新，歐洲，中東和非洲EMEA - 位于倫敦創新中心。
Harpal是強生創新EMEA的負責人，總部位于倫敦創新中心。
他負責監督整個地區的共同投資和合作，并致力于在EMEA創新社區內發展創新中心的網絡 - 包括與學術界，風險投資公司，企業家，非政府組織和政府組織建立工作關系。
在加入強生創新之前，Harpal的職業生涯主要集中在通過創新改善醫療保健成果。他在英國癌癥研究中心（CRUK）工作了15年，并于2007年4月至2018年6月擔任該組織的首席執行官。在此之前，他曾擔任CRUK的首席運營官兼開發執行董事，并擔任癌癥研究技術的首席執行官。 （CRUK的子公司）。
Harpal還擔任The Papworth Trust的首席執行官，該公司專注于為患有后天性和先天性殘疾的人提供先進的康復服務。他于1997年離職，成為Nexan Group的創始首席執行官，Nexan Group是一家風險資本支持的醫療設備公司，創建和營銷新型心肺呼吸監測技術，以減少充血性心力衰竭患者的過早死亡率。
Harpal是專題組主席，2015年夏季出版的實現世界級癌癥結果：2015-2020英國戰略”一書的作者。他是英國研究與創新（UKRI）和高級管理人員的非執行董事會成員。創新英國獨立董事。
Harpal Kumar在劍橋大學獲得化學工程碩士學位，在哈佛商學院獲得貝克學者MBA學位。他曾獲得曼徹斯特大學，紐卡斯爾大學和格拉斯哥大學以及癌癥研究所的榮譽博士學位，并且是醫學科學院院士。2016年，他被英國女王伊麗莎白二世陛下授予癌癥研究服務。
jnjinnovation**[ta]**jnj.com
梅琳達里希特
全球主管JLABS，強生創新
Michal Preminger，
博士，MBA
Michal是Johnson＆Johnson Innovation Boston的負責人。在此職位上，她領導波士頓創新中心團隊，以建立，推進和管理跨制藥，消費者健康和醫療設備的共同投資的外部研發組合。
直到最近，Michal還擔任哈佛大學技術開發辦公室（OTD）哈佛醫學院的執行主任，負責HMS實驗室研究中出現的技術的開發和商業化，以及所有行業合作的戰略和執行。 。她與主要的生物制藥，生命科學，食品和化妝品公司達成協議，推動將發現轉化為產品并創建創收產品渠道，并與科學創始人和投資者合作創建新的創業公司。
在2005年加入哈佛大學的OTD之前，Michal在Compugen擔任過多個業務開發和技術開發職位，最近擔任Protein Therapeutics副總裁，負責該公司新興藥物發現管道的業務管理。在此之前，她曾在技術行業從事營銷和業務開發工作，并共同創立了一家生物技術創業公司。
Michal是科學咨詢委員會FutuRx加速器的成員，直到最近，他還是Prize4Life的SAB成員和許多公司的董事會成員，包括Compugen，BioArray Genetics和Alma Lasers。
她擁有博士學位。來自魏茨曼科學研究所的生物科學，法國楓丹白露INSEAD的工商管理碩士學位，以及耶路撒冷希伯來大學哈達薩醫學院的醫學學士學位。
Maike Stenull
全球戰略與業務運營主管
作為強生創新的全球負責人，JLABS（JLABS），Melinda Richter通過創建資本高效的商業化模式，為強生公司的外部研發引擎提供支持，并為創新社區提供支持，為早期公司提供了巨大的公司優勢。通過在全球熱點地區提供基礎設施，服務，教育計劃和網絡，JLABS是創建醫療保健公司的最佳場所，特別強調強生公司的行業：消費者，醫療設備和藥品。
在加入JLABS之前，Melinda是Prescience International的創始人兼首席執行官，Prescience International是一家致力于加速患者研究的獲獎公司。Melinda在她遇到醫療緊急情況后創立了Prescience，這使她質疑醫療保健系統的效率和功效。憑借尋求更好解決方案的患者的堅韌和決心，她著手創建一個更好的模型，現在形成了JLABS運營基礎設施的基礎。在創立Prescience之前，Melinda曾在全球公司Nortel Networks擔任過多個職能領域的職位，在三角公園，紐約，多倫多，倫敦，香港和北京等地區到達舊金山。她也發起了，為生命科學和技術領域的幾家公司籌集資金并獲得大型企業交易。她擁有加拿大薩斯喀徹溫大學的商業學士學位和法國INSEAD的MBA學位。Melinda是加州生命科學協會（CLSA）的活躍董事會成員和財務***
jlabs**[ta]**jnj.com
Maike Stenull，MBA
作為位于新不倫瑞克省（新澤西州）的全球外部創新戰略和業務運營全球主管，邁克負責監管全球外部創新組織的戰略發展和卓越運營的各個方面，該組織結合了強生創新，世界無疾病加速器組和跨行業的研發，向比爾海特報告。
Maike于1990年開始在德國進行J＆J職業生涯，在Ethicon和Endo Surgery工作，之后進入消費領域，在歐洲和美國擔任多個職責，負責擴大責任。
從2011年到2014年，Maike負責Janssen神經科學治療區（TA）的財務控制，為研發和全球商業領域的TA提供財務領導。她與商業領袖合作評估和管理技術援助研發管道的財務和戰略價值，在提高所有技術援助中外部創新組合的可見性和透明度的綜合方法的發展中發揮了關鍵作用，并領導組織重新Janssen R＆D Finance的設計。在此之前，邁克在全球商業委員會中發揮了關鍵作用，包括領導整個制藥行業的長期財務計劃。
2014年，她加入了首席醫療官辦公室（OCMO），成為戰略實現團隊的成員。在OCMO工作期間，Maike為研發管理委員會（RDMC）提供項目管理支持，并為科學，技術和可持續發展委員會提供研發報告準備。此外，她幫助制定和實施了幾個旨在提高運營效率的企業級項目，包括由Ann Van Dessel和Robin Keen監督的臨床和監管轉型工作。
Maike擁有德國漢堡Wirtschaftsakademie的MBA學位。她是經過認證的卓越流程黑帶（六西格瑪），并且共同領導了GAP（全球阿爾茨海默氏癥平臺）工作流程，專注于替代金融方案，以及成為女性抗擊阿爾茨海默氏癥”的創始成員。
Patrick Verheyen
全球負責人，Janssen業務發展部
Patrick是Janssen Business Development的全球主管。在此職位上，Patrick領導業務開發組織，為強生公司的Janssen制藥公司確定，執行，整合和管理全球許可，并購（M＆A），資產剝離和授權交易。Patrick于2015年4月擔任此職位。
在此之前，帕特里克曾幫助設計并推出強生創新，并擔任倫敦強生創新部主管。這一創新戰略提供了強大的早期投資組合，并幫助強生公司成為外部創新者，企業家和學術機構的首選合作伙伴。
Patrick于1986年加入強生公司，在比利時Beerse的Janssen Pharmaceuticals工作。在此之前，他曾擔任New Ventures，Pharmaceuticals的副總裁，領導一支敏捷而多元化的團隊，為推動資產剝離，建立戰略合作以及確定投資，使Janssen能夠獲得外部創新和早期產品流。帕特里克還擔任并購副總裁，負責戰略合作和收購，包括Crucell，Elan和Cougar Biotechnology，以及成立衍生公司，包括Movetis。Patrick為生物技術，特種藥品和大型資本空間的大多數主要并購交易提供專業知識，并與臨床研究機構，私募股權集團評估各種風險分擔和融資安排，
Patrick曾在比利時佛蘭德斯魯汶大學學習生物工程。
王丹
亞太區強生創新負責人
Dan Wang，MD，亞太區強生創新主管。在此職位上，她負責管理強生公司所有三個部門的共同投資組合，并擴展創新生態系統內的外部網絡。
Dan在生命科學領域擁有超過20年的經驗。在加入強生創新之前，Dan曾與Becton Dickinson（BD），e-Capital Corporation，Express Scripts和Johnson＆Johnson合作，領導當地和全球的研發，醫療事務和臨床研究團隊。她在確定新產品機會和外部合作伙伴關系的戰略創新方面也有著良好的記錄。
Dan擁有北京大學的醫學博士和碩士學位，并獲得了Goizueta商學院的MBA學位，以及美國亞特蘭大埃默里大學羅林斯公共衛生學院的公共衛生碩士學位。
Carolyne Zimmermann
臨時主管，強生創新，西北美洲，澳大利亞和新西蘭
Carolyne Zimmermann，
MBA
Carolyne是加利福尼亞強生公司的高級交易總監。
她加入了諾華制藥公司的強生創新公司，在此期間，她在全球BD＆L集團擔任領導職務，并在制藥和生物技術實體的戰略交易結構和談判方面積累了豐富的經驗，包括合作，許可交易，收購，和股權投資。在她最近的職位上，Carolyne是dRx Capital的普通合伙人，由Novartis和Qualcomm Ventures于2015年創立的價值1億美元的風險投資基金專注于早期數字健康投資。在此之前，她領導了全球心臟代謝特許經營的業務開發和許可工作，負責推動外部戰略并確保戰略資產擴大投資組合。在諾華任職期間，
Carolyne擁有加州大學圣地亞哥分校工程科學學士學位和紐約哥倫比亞商學院工商管理碩士學位。
制藥
我們與世界合作，以確保每個人的健康。
學到更多
在Johnson＆Johnson的Janssen制藥公司，我們設想一個沒有疾病的世界。為實現這一目標，我們努力將我們強大的內部能力與最引人注目的外部科學相結合，以改變未來如何治療，治愈，預防和攔截疾病。
重點領域
我們的制藥業務分為六個核心領域，心血管和新陳代謝; 免疫學; 傳染病和疫苗; 神經科學; 腫瘤學; 和肺動脈高壓。我們在所有這些尚未滿足患者需求的領域尋求創新。
點擊下面的圓圈即可查看我們定位的疾病。
代謝，視網膜疾病，血栓形成心血管和新陳代謝
心血管和新陳代謝
胃腸病學，風濕病學 - IL-23途徑 免疫學
免疫學
肝炎，呼吸道感染，細菌和病毒疫苗傳染病
和疫苗
傳染病和疫苗
情緒障礙，神經退行性疾病，精神分裂癥，谷氨酸能通路疾病 神經科學
神經科學
前列腺癌，實體腫瘤靶向治療，免疫腫瘤學，血液惡性腫瘤 腫瘤科
腫瘤科
肺動脈高壓，慢性血栓栓塞性肺動脈高壓（CTEPH） 肺動脈高壓
強生創新由一系列互補的團隊組成，他們提供有意義的解決方案和靈活的方法來支持協作。從孵化設施到早期投資 - 從風險投資到收購，我們的團隊為合作伙伴提供全方位的能力。
JLABS徽標jlabs-web.png
如果您正在為您的早期公司尋找孵化空間，或者想通過交流想法和協作來擴大您的初創企業，請與我們的孵化團隊建立聯系。
創新中心標識的IC web.png
如果您是企業家或早期消費者或醫療設備公司，或尋求合作推進人類概念預先證明計劃的生物制藥公司，請與我們的強生創新團隊建立聯系。
JJDC徽標jjdc-web.png
如果您與消費者，醫療設備或生物制藥公司合作并尋求戰略合作伙伴，請與我們的強生創新--JJDC，Inc。團隊建立聯系。
JBD徽標JBD-web.png
如果您是一家成熟的制藥公司，或中型到大型生物技術公司，并尋求合作或并購討論，請與我們的強生創新，Janssen業務開發團隊建立聯系。
建立連接
我們期待著我們的第一次討論。如果您想討論合作，
只需單擊聯系我們”按鈕即可將您連接到我們的Idea Portal，我們的團隊成員將與您聯系。
Janssen Business Development致力于尋找合作機會，為我們的合作伙伴和全世界創造變革價值。
推動協同創新，加速突破
如果您在一家成熟的制藥公司，中型到大型生物技術公司，尋求合作或并購討論，或者有一種在人類中出現概念證明的化合物，請與強生創新，Janssen Business建立聯系發展。
Janssen Business Development非常積極地收購資產，公司和技術，以及進行戰略合作，包括合資企業，開發和商業合作。
Janssen業務開發團隊專注于與已建立的制藥公司和大型生物技術公司的中期和后期合作，以加速突破性創新，以解決未滿足的醫療需求，并在Janssen的六個確定的治療領域創造真正的價值。
強大的科學是我們所做的一切的核心
我們的方法從一開始就有意義地將交易者與科學領導者融為一體。通過以科學為基礎的明確而有針對性的戰略，Janssen業務開發團隊可以通過了解每個合作伙伴可以增加價值的方式，更快地制定更好的交易并更快地實現市場影響。
每個合作伙伴都可以找到經過驗證的雙向價值
Janssen業務開發團隊在交易績效方面擁有良好的積極記錄。我們深思熟慮的風險承擔方法包括花時間了解合作伙伴的需求，以便可以構建交易以最大化所有各方的價值。
動態方法為成功鋪平了道路
由于沒有兩筆交易完全相同，Janssen業務開發團隊采用靈活的自適應方法，為每個獨特的合作伙伴機會量身定制最優交易結構。我們直接接觸強生公司內的決策者，可以創造性地及時解決問題，從而優化成功。
真正的協作推動了我們所有的行動
我們專注于真正的合作，并尋求與愿望透明和開放的合作伙伴建立關系，我們相信這會帶來新的想法和更好的解決方案。我們的目標是建立積極的合作伙伴關系，我們可以充分利用強生公司的力量來建立持久而寶貴的合作關系。
強生創新 - JJDC，Inc。（JJDC）是強生公司的戰略風險投資部門。JJDC尋求機會來解決關鍵的醫療保健需求。我們的投資組合公司受益于強生公司的全球能力，因為我們正在合作推動創新。
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
