它可以是一塊普通的香皂，也可以是北京鬧市區的一套住房；它可以是“留住人才的法寶”，也可以是“赤裸裸的腐敗”；它常常不合理地存在著，你卻不能簡單地否定它。日前，大陸媒體《中國經濟周刊》》刊文，揭開了中國體制內“隱性福利”的面紗。對此，有專家稱，“隱性福利”已成為財政資金流失的黑洞。
公務員、國家企事業單位的“隱性福利”近年來屢次出現在公眾視野，每一次都會引起廣泛的關注或質疑。如：位于北京鬧市區僅為市場價1/8的央企福利房，每月倒給500元話費的內部手機號，每年獲財政補貼數千萬元的機關幼兒園等。而最近的一個例子，則是審計署披露的：2011年中科院以項目名義給在編職工發放近億元福利。
吃空餉是維護官員體系穩定的隱性福利
近日有媒體報道，湖北省武穴市教育局讓30個年齡在50歲以上的干部“退居二線”吃空餉，以便把職位騰出來，為年輕一點的公務員留出“發展空間”。
而今年以來，中國各地“吃空餉”被曝光事件屢見不鮮。1月，山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎之女5年累計“吃空餉”10萬元；2月，還在上學的山西省長子縣教育局局長李某之子，入編為當地一所中學的正式教職工；4月，山東省沂南縣近三年辦理的職務犯罪案件已判刑的61人中，32名國家工作人員“帶薪坐牢”；6月，江西省武寧縣清理出各類“吃空餉”人員85名；截至7月底，陜西省榆林市半年內已清理糾正“吃空餉”人員2,100多名。
針對這一現象，清華大學公共管理學院學者梅賜琪表示，“‘空餉’，在某種意義上，是為了維護這個體系（官員體系）穩定的一種隱性福利。”而北京大學廉政建設研究中心主任李成言教授則指出，“吃空餉”即公共權力的濫用，是一種變了形式的比較嚴重的腐敗，而這正成為財政資金流失的黑洞。
隱性福利五花八門
一元錢能吃什么？這個曾在網上被熱議的話題，有人給出了讓很多人意外的答案：中央部委食堂一頓豐盛的午餐。有媒體報道稱，部委食堂大多以自助餐為主，一頓午飯一般不會超過10塊錢，有些機關只需個人掏一兩塊錢“意思一下”，有的機關食堂，則出現了“免費午餐”。物美價廉的飯菜、優質的服務，讓許多人對部委食堂艷羨不已。
在中國，最常見的福利還有勞保用品，其發放的初衷是為了保護勞動者的安全和健康，確保安全生產，常見的勞保用品有手套、安全帽等。而一些單位發放的勞保用品，并不一定和工作直接相關。此外，端午節發粽子、中秋節發月餅這樣的福利也很常見。2009年被廣為關注的“月餅稅”，據說就源于某單位中秋節給高管發了2,000元的購物券，導致一場關于公務員發月餅是否該繳稅的爭論。
而近年來，iPhone、iPad這些流行的電子產品也成了一些單位的隱性福利。一中央部門下屬事業單位員工告訴《中國經濟周刊》，該單位2011年舉辦年會，單位給員工的獎品就是價值近5,000元的iPhone4S和價值3,000多元的iPad2，而且中獎率100%。
當然，還有直接發錢的，主要表現在優厚的津補貼上。河南某縣一位副局長稱，單位每月給局級（科級）干部3000元的汽車油補，而自己每月的油錢大約六七百元。這還只是實物層面，有的福利還和員工的精神享受有關，比如旅游福利，圖書福利等。
而在現實中，各種名目的“費”，在福利中也屢見不鮮。東北某省一家商業銀行規定，只要本單位員工在私家車的車身上展示該銀行的Logo，單位每年將“支付”該名員工8,000元的“宣傳費”。此外，隱性福利還有“假公濟私”類的。甘肅省某事業單位職工小馬稱，單位的辦公樓和家屬樓在一個院子里，所以，單位20兆的寬帶也就“順便”進了家屬樓。
不過，上述種種福利與福利房比起來，則完全可以忽略不計。
福利中的極品——住房
雖然早在1998年，國務院就下發了《關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》，徹底廢止了原先的福利分房制度。但在一些單位，遠低于市場價的福利房依然存在。
在北京，僅職工宿舍這一福利，每月就能為一些公務員、事業單位、國企職工節省1,000元到3,000元不等的租房開銷。要是能分到單位的福利房，就如同瞬間中了彩票，資產和收益都將在百萬以上。
張先生是某中央部門在編職工，據其介紹，2009年單位給他提供了一套北京四環內的福利房：二室一廳，60平方米，價格為5,500元/平方米。而該地段的商品房，價格在每平方米2.5萬元左右。這一套福利房比市場價便宜100多萬元。而領導的面積會更大一些，一切手續都是按經適房走的，購買5年后就能拿到產權。
今年5月，據媒體報道，在北京市西直門附近，一棟新蓋起的高層住宅樓吸引了許多人的目光。附近區域已經幾年沒有建過住宅樓了，上世紀70年代蓋的老樓市場價都接近4萬元/平方米。這是某央企為本單位職工蓋的福利房，價格為5,000元/平方米，如果轉手賣掉即可賺幾百萬元。而今年4月，北京北五環附近“被央企團購”的某樓盤的“房號”，竟被炒至100萬元。
1998年福利分房被叫停后，一些地區部分單位便以“集資合作建房”的名義，變相搞福利分房或商品房開發。2006年原建設部等三部委聯合下發了被外界視為“措辭嚴厲”的《關于制止違規集資合作建房的通知》，規定：自本通知下發之日起，一律停止審批黨政機關集資合作建房項目。嚴禁黨政機關以任何名義、任何方式搞集資合作建房，超標準為本單位職工牟取住房利益。
不過，福利房并沒有消失，又以“經濟適用房”或者“限價房”的名義繼續存在。一位知情人士表示，實際上各部委零散的福利分房、建房活動仍在進行，但分房的對象僅限于“核心公務員團隊”。一位中央部委的工作人員則說，房子的福利，是很多人選擇一些體制內單位的重要原因，有的部委基層員工收入還不到5,000元，沒有住房福利，在北京簡直活不下去。
“制度內沒有給夠”
據中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南介紹，國外基本上沒有隱性福利，中國的隱性福利是在整個社會分配制度不健全、分配秩序不規范的大背景下出現的。誘發的原因很多，有錯誤思想認識的影響，有制度存缺陷、監管不到位的影響，這些都應該通過相關措施予以糾正。
此外，蘇海南表示，由于中國制度內有的東西沒有明確或“沒有給夠”，會引發一種沖動：一些公職人員覺得自己的收入（貨幣的、非貨幣的）總體上應該達到一定的水準，而制度安排的遠遠低于這個水準，他們為了跟市場上具有相同層次人員的工資福利水平找齊，就會另想辦法。
他并稱，對隱性福利還要理性分析，對某些本該給卻沒有做出制度規范，或雖然制度做了規定卻沒有合理確定水平的，就不宜簡單否定。（文中部分受訪者為化名）
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