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河北煤監局制定執法業績量化考核標準

        標準包括得分、加分、扣分三項內容。監察執法先進個人考核結果將作為年度評優、提拔任用的重要參考依據
        本報訊 記者李仁堂報道 記者從河北煤監局了解到，從2019年1月1日開始實行的《河北煤礦安全監察局監察執法先進個人評選辦法》，對監察執法人員的監察執法工作制定了業績量化考核標準。其中，監察執法先進個人考核結果將作為年度評優、提拔任用的重要參考依據。
        據了解，業績量化考核標準包括得分、加分、扣分三項內容。
        查處事故隱患、行政處罰為得分項，包括現場監察查處一般事故隱患，每條得1分，查處重大事故隱患，每條得50分，并對現場監察帶隊負責人加20分（帶隊負責人查處的重大事故隱患不累計加分）；通過遠程監察或“三報表兩圖紙”審查發現，并經調查取證屬實和實施行政處罰的一般事故隱患，每條得1分，查處重大事故隱患，每條得50分；查處不符合要求的在用設備且在執法文書上記載，屬于一般事故隱患的，每種（類）設備得5分，屬于重大事故隱患的，每種（類）設備得10分；依法責令撤出現場作業人員，每次得15分；依法責令采煤或掘進工作面停止作業，每次得5分；依法責令采區停止作業，每次得10分；依法責令全礦井停產整頓并暫扣安全生產許可證（停止建設），每次得50分。
        監察執法工作取得顯著成績的為加分項，包括代表單位或個人在應急管理部或國家煤監局有關會議上作典型發言的，每次加20分；代表個人在河北煤監局監察執法工作會議上作典型發言的，每次加10分；個人監察執法先進事跡在《中國應急管理報》、《中國煤炭報》、應急管理部和國家煤監局網站上宣傳報道的，每次加40分；監察執法工作受到河北煤監局表彰（不包括上年度監察執法先進個人）的，每次加10分；起草在全國、全系統會議上典型發言材料，每份加10分；起草河北煤監局主要領導在全省和本系統會議工作報告，每份加5分；在省部級單位組織的50人以上參加的考試中取得全省、全系統前三名的，第一名加10分，第二名加8分，第三名加5分；以個人名義，與監察執法等有關的文章、論文在省部級以上刊物或網站登載的，每篇加10分。
        此外，下列情況為扣分項，即經執法監督檢查、行政復議等定為錯案的，對相關人員（以執法監督部門認定的責任人為準）按涉及案件得分，加倍扣分；罰款未按時收繳且未申請行政強制執行案件，對相關人員按涉及案件的得分，全部扣除。