今年以來，西藏山南地區深入推進人才強地建設，把服務發展作為人才工作的根本出發點和落腳點，統籌推進各類人才隊伍建設，為經濟社會科學發展提供了有力的人才保證。
深化“一把手”工程。堅持黨管人才原則，引導各級黨委（黨組）重視人才工作，切實把人才工作擺上重要議事日程。從區外著名高校邀請專家學者，開展人才工作專題講座。組織部分人才小組成員單位、各縣“一把手”學習考察內地人才建設情況，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產力。
深化“領軍人才培養開發”工程。著眼行業領域發展，培養開發一批行業核心引領作用明顯、道德素質過硬、具有一定影響力的領軍型專業技術人才。加大領軍人才培養開發力度。繼續采取“地委統一部署，單位認真推薦，個人積極參與”的方式，選拔15名優秀人才到湖北、湖南和安徽著名高校、科研院所和企事業單位進修深造、業務學習，開展科研項目合作等活動，培養一批領軍后備人才。
深化“招才引智”工程。圍繞校地戰略合作，繼續以解決缺口最大的鄉鎮農牧科技、醫療衛生、廣播電視等人才為突破口，重點引進播音主持、數字電視等專業人才。健全完善人才引進運行機制和人才服務管理機制，從工作、生活上給予他們更優惠的政策，充分發揮引進人才的積極作用。對企業技術需求、產業合作需求、智力支持需求等方面進行摸底調查，邀請三省文化旅游、醫療衛生、農牧技術、企業經營管理等方面專家來山南開展講學、科技輔導、企業咨詢、產業合作和文化交流等活動。
深化“產業+基地+人才”工程。圍繞農村人才資源開發，推廣試點基地經驗，依托各縣特色產業，整合涉農培訓資源，加大資金投入和人才培訓力度，擴大“產業+基地+人才”工程覆蓋面，力爭每個縣都建有一個農牧實用人才培養基地。通過基地，舉辦實用技術培訓班，培養開發一批生產技術水平較高、經營管理能力較強的農牧實用人才。
深化“人才智力援助”工程。根據邊境高寒縣專業技術人才需求情況，由地區農牧局、衛生局、廣電局從所管轄單位選派專業知識扎實的優秀專業技術人員到鄉鎮進行掛職鍛煉。由地區科技局牽頭，組織地區各行各業專家赴高寒邊境縣鄉開展對宣傳黨的各項支農惠民政策、傳播最新農村實用技術信息、加強農牧業生產進行技術指導，幫助解決群眾在生產生活中遇到的困難和問題。同時，從邊境高寒縣選派一批鄉村干部到地區或內地接受農牧區經濟發展相關知識培訓，提高發展經濟能力，為邊境高寒縣農牧區發展提供服務。
深化“人才工作基礎”工程。加大人才工作資金投入力度，為人才培養、引進、獎勵等活動提供資金保障，將人才資源開發專項經費納入各級財政預算。繼續選好配強人才工作力量，切實保證人才工作有人管有人做。采取舉辦專題培訓班、學習考察、經驗交流和跟班學習等多種方式，進一步提高人才工作者的綜合素質和業務能力。充分發揮各類媒體作用，大力宣傳全區、地區人才工作會議精神和全區、地區中長期人才發展規劃任務內容，在全地區營造良好的人才工作氛圍。
