人民網12月14日訊 領導講話一律不得念稿，專題會議一律不設主席臺，陪同參觀景點人數不得超過兩人等一系列整頓領導干部作風的舉措在山東曲阜出臺。
曲阜市把學習八項規定與十八大精神結合起來，并以實際行動落實到具體工作中。針對領導干部出臺了《關于改進工作作風密切聯系群眾的二十條規定》，從改進調查研究、精簡各類會議、減少文件簡報、改進新聞報道、規范事務活動、嚴控外出考察、提高辦事效率、規范經濟行為、嚴肅組織紀律、厲行勤儉節約十個方面著手，其中調查研究一律到農村、企業、項目現場；專題會議一律不設主席臺，領導講話一律不得念稿，市委、市政府主要領導的單獨活動一律不上新聞頭版頭條；市級領導不得參加各類開工奠基儀式；需審閱簽批的文件一律在3天內處理完畢；嚴控對上、對外接待規格，陪同參觀景點人數不得超過2人等規定直接將“矛頭”對準了市級領導，這讓全市機關干部和群眾感覺到，市里抓作風建設不是走形式、一陣風，而是真正要落實到具體行動上。
曲阜市把改進工作作風作為服務人民群眾、提升執政水平的重要內容，相繼推出一系列“組合拳”。從一村一名“第一書記”到信訪局“第一局長”，從“馬上就辦辦公室”到“干部修身計劃”，轉變干部作風、密切聯系群眾逐步走向制度化。治慵懶、懲怠政，明確“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求，已對5個單位16名個人進行了問責處理。在中層干部中開展“破除中梗阻、提升執行力”整頓活動，每年拿出50個重要中層崗位正職面向全市機關干部進行公開競聘、公開選拔。強力推進以“零收費、零插手、零距離、零投訴”為內容的“四零”工程，嚴禁領導干部插手工程建設，最大限度地簡化各類審批事項。探索建立了“馬上就辦辦公室”、“馬上就辦一線通”服務熱線、“馬上就辦直通車”三位一體的工作體系，最大程度地根治了部門推諉扯皮這一社會“頑疾”。（梅花）
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