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浙江：?jiǎn)?dòng)“氣象百名優(yōu)秀科技人才工程”

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為貫徹落實(shí)《中國(guó)氣象局關(guān)于加強(qiáng)氣象人才體系建設(shè)的意見》、《氣象部門人才發(fā)展規(guī)劃(2013～2020年)》精神，加快推進(jìn)浙江氣象部門高層次人才和優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍建設(shè)，日前，浙江省氣象局啟動(dòng)“氣象百名優(yōu)秀科技人才工程”(以下簡(jiǎn)稱“百人工程”)，并出臺(tái)具體實(shí)施辦法(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)。　　根據(jù)《實(shí)施辦法》，“百人工程”將以培養(yǎng)氣象業(yè)務(wù)、服務(wù)、科研領(lǐng)域高層次人才為目標(biāo)，動(dòng)態(tài)選拔培養(yǎng)10名左右“高層次領(lǐng)軍人才”、30名左右“科技骨干人才”、60名左右“青年科技英才”，共三個(gè)層次100名左右優(yōu)秀科技人才。該項(xiàng)工程人選將每年選拔1次，聘期為3年，續(xù)聘需重新參加選拔評(píng)審。　　《實(shí)施辦法》圍繞業(yè)務(wù)工作、科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)成果等三方面內(nèi)容，對(duì)選拔“高層次領(lǐng)軍人才”、“科技骨干人才”和“青年科技英才”條件，以及入選人才的考核與待遇作出明確規(guī)定。　　根據(jù)《實(shí)施辦法》，將浙江省局構(gòu)建機(jī)制和平臺(tái)對(duì)入選人才培養(yǎng)進(jìn)行保障，建立國(guó)內(nèi)外研修制度和導(dǎo)師帶培制度，結(jié)合省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持和科研資源支撐。目前，浙江省局已建立“百人工程”人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真做好“百人工程”人才的跟蹤服務(wù)和管理。　　“氣象百名優(yōu)秀科技人才工程”的實(shí)施，將進(jìn)一步改善浙江氣象部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成合理的人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)全省氣象人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和發(fā)展能力的提升，促進(jìn)氣象業(yè)務(wù)科技水平的進(jìn)步和事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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